确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工特点相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的具体时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和假期时间，避免与其他重要活动冲突，地点则应该根据公司的预算和活动需求进行选择，可以是公司内部场地或者外部的酒店、会议中心等。

根据主题和目标，策划年会的具体活动内容，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞：由公司领导或高层管理人员发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示他们的才艺和团队精神，可以是歌唱、舞蹈、小品等。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和沟通。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

制定预算和安排人员

根据活动内容和地点，制定详细的预算计划，并安排相关人员负责不同的任务，比如场地布置、餐饮安排、节目策划等，要确保有专人负责活动的整体协调和监督。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会的信息，邀请所有员工参加，可以制作邀请函或者海报等宣传材料，增加活动的正式感和吸引力。

在活动执行过程中，要确保各项任务按照计划进行，并及时解决可能出现的问题，活动结束后，要进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

是公司策划年会的基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。